Source : www.aten.fr

Finalité
Contribue à la mise en œuvre d'une politique concertée de gestion et de valorisation de l'espace et des paysages, éléments de l'identité et de la richesse patrimoniale du territoire.

Définition
Emploi qui comprend des phases d'élaboration de dispositif d'actions à partir d'une analyse des besoins de terrain et des orientations du parc ainsi que des temps de suivi de leur mise en œuvre sur le terrain.

Autonomie et responsabilité
Sous l'autorité du directeur, dans le cadre de la charte et des projets d'actions décidés par le comité ou le conseil syndical, il est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention. Il est amené à travailler en étroite collaboration avec l'architecte du parc, le chargé de mission urbanisme, le chargé de mission patrimoine naturel et le chargé de mission agriculture.

Activités constitutives
Participe et facilite la réflexion et le débat au sein des instances et groupes de travail du parc concernés et propose un programme annuel ou pluriannuel d'actions.
Sous la présidence de l'élu responsable, anime, pour son domaine d'intervention, les instances du parc et supervise l'ensemble des dossiers soumis à la décision.
Assiste les collectivités, les socioprofessionnels et les habitants dans leur projet d'aménagement (exemple : installation d'entreprise, lotissement) par une prise en charge des aspects paysagers et environnementaux.
Produit et diffuse de l'information, organise des formations visant une sensibilisation des élus et des professionnels (architecte, OPAC, DDE, DDAF, etc....) sur le thème de la prise en compte des aspects environnementaux et paysagers dans les projets de développement et d'aménagement.
Assure la maîtrise d'ouvrage de schémas de gestion d'espaces naturels remarquables du territoire (exemple : SAGE, sites NATURA 2000), coordination des actions de gestion, animation d'un groupe de suivi, évaluation de la mise en œuvre du schéma.
Elabore ou sous-traite la réalisation des plans paysages, des chartes paysagères, des chartes d'environnement, des contrats paysages pour le compte de communes ou de communauté de communes.
Réalise ou participe avec d'autres chargés de mission à la conception d'études d'impact.
Réalise ou sous-traite l'inventaire de paysages, participe à la réalisation d'observatoires du paysage.
Suscite et participe à l'élaboration d'actions visant la restauration et la maîtrise de l'évolution de paysages remarquables ou ordinaires constitutifs de l'identité du territoire (verger, muret, alignement d'arbres).
Seul ou avec le concours du responsable administratif et financier conçoit les dossiers permettant de solliciter des subventions et de mettre en œuvre des opérations puis en assure le suivi et le bilan.
Assiste ses collègues, par exemple pour la prise en compte des aspects paysagers dans des dossiers qu'ils conduisent : contrat rural, contrat d'exploitation etc..
Participe à l'élaboration du SIG et à l'évolution des données.

Activités spécifiques
Quand plusieurs personnes interviennent dans ce domaine, ou dans des domaines proches, le chargé de mission peut être amené à occuper une fonction de chef de projet.
En l'absence d'un chargé de suivi urbanisme, assiste le maître d'ouvrage, lors de l'élaboration ou de la révisions des POS et des PLU.
Encadre des stagiaires.
Constitue un référent pour l'ensemble des interlocuteurs d'une zone géographique du parc.

Compétences requises

Connaissances
Politique et outils d'interventions nationaux et européens, en matière d'aménagement du territoire, des paysages et des politiques agricoles.
L'évolution historique des paysages locaux.
Techniques d'aménagement et de gestion des paysages.
Droit de l'urbanisme et de l'environnement.
Compétences et fonctionnement des collectivités et des établissements publics de coopération intercommunale.
Utilisation des matériaux et des végétaux dans l'aménagement de l'espace rural.

Savoir-faire techniques et relationnels
Capacité d'écoute et d'analyse des besoins du terrain.
Capacité à l'élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes :
aide à l'émergence de projet,
réalisation de diagnostic, élaboration de cahier des charges,
définition d'objectifs et de moyens,
recherche de financement,
mise en œuvre et animation, suivi des prestations,
bilan et évaluation.
Qualité rédactionnelle et d'expression orale.
Maîtrise du dessin (esquisse) et de l'utilisation des photographies aériennes et autres données géographiques.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à susciter des consensus permettant la mise en place d'actions collectives.
Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions.
Capacité à argumenter et à convaincre.

Qualités et aptitudes
Capacité relationnelle et d'écoute, capacité de médiation.
Ouverture d'esprit permettant l'élargissement et la mise en perspective de problématiques.
Disponibilité.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Rigueur.
Diplomatie

Emplois proches dans d'autres secteurs
Chargé de mission " paysage " dans un EPCI ou une structure conseil aux collectivités (CAUE, service conseil d'un conseil général).